Warsztaty Buy-In • Architektura procesów • AI, n8n i CRM
Przeprowadzimy organizację przez zmiany. Od chaosu i oporu do zaangażowania i mierzalnych wyników.
Pomagamy zarządom i liderom układać procesy, automatyzować pracę i budować zespoły, które biorą odpowiedzialność za cele firmy. Zaczynamy od ludzi, kończymy na technologii.
Skonsultuj warsztaty dla Twojego zespołuBezpłatna konsultacja • 30 minut • Zero zobowiązań
Buy-In Workshops • Process architecture • AI, n8n & CRM
We guide organisations through change. From chaos and resistance to engagement and measurable results.
We help boards and leaders structure processes, automate work, and build teams that take ownership of company goals. We start with people. We end with technology.
Book a workshop consultation for your teamFree consultation • 30 minutes • No obligations
NAJPIERW LUDZIE I STRATEGIA. POTEM TECHNOLOGIA.
PEOPLE & STRATEGY FIRST. THEN TECHNOLOGY.
Pracujemy z zarządami firm o przychodach od 5 milionów do ponad 1,6 miliarda złotych — w Polsce, Skandynawii i pozostałej części Europy.
We work with boards of companies with revenues from PLN 5 million to over PLN 1.6 billion — across Poland, Scandinavia and the rest of Europe.
Zmiana w firmie utknęła w miejscu?
Znasz to? Strategia jest świetna, ale zespół stawia opór. Procesy się dublują, ludzie czują przeciążenie, a wdrożenia nowych technologii czy systemów CRM kończą się niepowodzeniem, bo nikt z nich nie korzysta. Blokadą rzadko jest technologia. Najczęściej jest nią brak zaangażowania ludzi i niejasne procesy.
Has change in your company stalled?
Sound familiar? The strategy is excellent, but the team pushes back. Processes overlap, people feel overwhelmed, and rollouts of new technology or CRM systems fail because nobody uses them. The blocker is rarely technology. Most often it's the lack of people's engagement and unclear processes.
Zacznijmy od jednego dnia, który zmieni wszystko.
Warsztaty Strategiczno-Operacyjne (Buy-In Workshops). Nie wierzymy w teoretyczne raporty, które lądują w szufladzie. Prowadzimy jednodniowe warsztaty dla zarządów, liderów i zespołów w unikalnym modelu buy-in. Pomagamy wdrażać zmiany w sposób, który buduje realne zaangażowanie ludzi, a nie tylko komunikację „z góry".
- Porządkujemy kierunki działania i identyfikujemy największe blokery.
- Wydobywamy ukrytą wiedzę i doświadczenie Twoich ludzi.
- Budujemy poczucie wpływu i współodpowiedzialności.
- Przekładamy strategię na konkretne działania operacyjne.
Odpowiadamy w 24h. Bez presji sprzedażowej.
Start with one day that changes everything.
Strategic-Operational Buy-In Workshops. We don't believe in theoretical reports that end up in a drawer. We run one-day workshops for boards, leaders and teams in a unique buy-in model. We help implement change in a way that builds real engagement from your people — not just top-down communication.
- We organise direction and identify the biggest blockers.
- We surface the hidden knowledge and experience of your people.
- We build a sense of influence and shared accountability.
- We translate strategy into concrete operational action.
We reply within 24h. No sales pressure.
Jak wspieramy organizacje? Trzy kroki do trwałej efektywności.
Wyrównanie i Zaangażowanie (Buy-In)
Najpierw dbamy o to, aby ludzie rozumieli cele firmy i chcieli je realizować. Budujemy fundament pod zmiany.
Diagnoza i Architektura Organizacji
Gdy zespół jest gotowy, schodzimy głębiej. Mapujemy procesy operacyjne, eliminujemy wąskie gardła i diagnozujemy realny potencjał ludzki.
Optymalizacja i Cyfryzacja (AI, Automatyzacje, CRM)
Na uporządkowaną strukturę nakładamy zaawansowane technologie: wdrażamy systemy Pipedrive, HubSpot, Creatio oraz budujemy potężne automatyzacje w oparciu o n8n i AI. Eliminujemy powtarzalne działania.
How do we support organisations? Three steps to lasting effectiveness.
Alignment & Engagement (Buy-In)
First, we make sure people understand the company's goals and want to deliver them. We build the foundation for change.
Diagnosis & Organisation Architecture
Once the team is ready, we go deeper. We map operational processes, eliminate bottlenecks and diagnose the real human potential.
Optimisation & Digitalisation (AI, Automation, CRM)
On top of the structured organisation, we layer advanced technology: we deploy Pipedrive, HubSpot, Creatio and build powerful automation on n8n and AI. We eliminate repetitive work.
Nasz ekosystem wsparcia. Działamy kompleksowo lub punktowo.
Poszczególne usługi możesz potraktować łącznie — jako pełen proces transformacji — albo zupełnie rozłącznie. Wybierz to, czego Twoja organizacja potrzebuje tu i teraz.
Grupa A — Fundament: Ludzie i Strategia
Programy szyte pod konkretną sytuację biznesową.
Impact Programs
Projektujemy dedykowane programy rozwojowe i transformacyjne pod konkretną sytuację biznesową. Ich celem jest przeprowadzenie ludzi przez zmianę w sposób uporządkowany, świadomy i angażujący. Skupiamy się na wzmacnianiu odpowiedzialności, rozwijaniu nowoczesnego przywództwa i poprawie współpracy między zespołami.
Lepsze decyzje o strukturze, talentach i sukcesji.
48h Human Capital X-Ray
Autorski proces diagnozy potencjału organizacji i zespołów. W ciągu 48 godzin pomagamy zobaczyć, kogo naprawdę masz w organizacji, gdzie są naturalne talenty, co blokuje efektywność i którzy liderzy wymagają wsparcia. To narzędzie pozwala podejmować lepsze decyzje dotyczące struktury i sukcesji.
Grupa B — Efektywność: Procesy i Technologia
Uproszczona organizacja. Skalowalne procesy.
Mapowanie procesów i optymalizacja organizacji
Pomagamy uporządkować sposób działania oraz identyfikować miejsca, w których firma traci czas i energię. Analizujemy procesy operacyjne, przepływ informacji, odpowiedzialności i wąskie gardła. Naszym celem jest uproszczenie organizacji i stworzenie skalowalnych procesów.
Technologia, która wspiera ludzi — nie komplikuje.
Systemy CRM, n8n, AI i automatyzacja procesów
Pomagamy wykorzystywać technologię do upraszczania codziennej pracy. Projektujemy i wdrażamy sprawdzone środowiska CRM (Pipedrive, HubSpot, Creatio) oraz zaawansowane automatyzacje (n8n, AI). Wspieramy firmy w odzyskiwaniu czasu zespołów. Technologia ma wspierać ludzi — nie komplikować organizację.
Our support ecosystem. End-to-end or à la carte.
Take our services together — as a complete transformation programme — or use them entirely separately. Pick what your organisation needs right now.
Group A — Foundation: People & Strategy
Programmes tailored to a specific business situation.
Impact Programs
We design dedicated development and transformation programmes tailored to a specific business situation. Their purpose is to guide people through change in an organised, conscious and engaging way. We focus on strengthening accountability, developing modern leadership and improving cross-team collaboration.
Better decisions on structure, talent and succession.
48h Human Capital X-Ray
Our proprietary 48-hour diagnostic of organisational and team potential. We help you see who you really have in your organisation, where the natural talents are, what blocks effectiveness, and which leaders need support. The tool enables better decisions about structure and succession.
Group B — Efficiency: Processes & Technology
A simpler organisation. Scalable processes.
Process Mapping & Organisational Optimisation
We help structure how the organisation operates and identify where the company loses time and energy. We analyse operational processes, information flow, accountabilities and bottlenecks. Our goal is to simplify the organisation and build scalable processes.
Technology that supports people — not complicates them.
CRM Systems, n8n, AI & Process Automation
We help organisations use technology to simplify daily work. We design and deploy proven CRM environments (Pipedrive, HubSpot, Creatio) and advanced automation (n8n, AI). We help companies reclaim their teams' time. Technology should support people — not complicate the organisation.
Dlaczego Eleven Bees? Patrzymy na organizację jak na ul.
W Eleven Bees wierzymy, że organizacja działa jak zdrowy, doskonale zorganizowany ul. Żadna automatyzacja ani system CRM nie zadziała, jeśli komórki organizacyjne nie będą ze sobą współpracować, a ludzie nie będą zaangażowani.
Nasz zespół tworzą praktycy z wieloletnim doświadczeniem w zarządzaniu. W zarządach firm odpowiadaliśmy za różne obszary: za finanse (jako CFO), za technologię i IT (jako CTO / CIO) oraz za ludzi i kulturę organizacji (jako CHRO). Dzięki takiemu składowi patrzymy na organizację całościowo — łączymy twardą optymalizację finansowo-technologiczną z psychologią zmiany.
Pracujemy z firmami w Polsce, ale posiadamy również udokumentowane sukcesy we wdrażaniu zmian na innych rynkach europejskich — ze szczególnym uwzględnieniem wymagających rynków skandynawskich.
Why Eleven Bees? We see your organisation as a hive.
At Eleven Bees, we believe an organisation works like a healthy, perfectly organised hive. No automation or CRM system will deliver if organisational cells don't collaborate and people aren't engaged.
Our team is built of practitioners with years of senior leadership experience. We've sat on boards and owned the hard areas: finance (as CFOs), technology and IT (as CTOs / CIOs), and people and organisational culture (as CHROs). That mix lets us look at organisations holistically — combining hard financial-technological optimisation with the psychology of change.
We work with companies in Poland, and we have documented success implementing change in other European markets — with particular emphasis on the demanding Scandinavian markets.
Gotowy na poukładanie procesów i zaangażowanie zespołu? Napisz do nas.
Opowiedz nam, co dzieje się w Twojej organizacji. Wrócimy do Ciebie z propozycją terminu warsztatów lub konsultacji w ciągu 24 godzin roboczych.
Ready to structure your processes and engage your team? Get in touch.
Tell us what's happening in your organisation. We'll come back to you with a workshop or consultation slot within 24 working hours.
Wolisz porozmawiać od razu? Zarezerwuj 30-minutową rozmowę →
Prefer to talk right away? Book a 30-minute call →